A beszélgetés résztvevői:
● Fürtös Ágnes, country manager
● Szabó Edit Ditte, marketing vezető
● Edelényiné Heincz Barbara, sofőr partner
● Kiss Viktória, sofőr partner
1. Mi volt számotokra eddig a legnagyobb kihívás a munkátok során, és mi motivál a mindennapokban?
Ági: A legnagyobb kihívás az volt, amikor a meglévő feladataim mellé megkaptam a szakmai irányítói szerepkört, amihez le kellett tennem egy komoly gazdasági és jogi ismereteket igénylő szakvizsgát. Igazi mélyvíz volt! Ami viszont hajt előre, az a látható, kézzelfogható hatás, amit a városi közlekedésre és az emberek mindennapjaira gyakorlunk.
Ditte: Számomra egyértelműen az idei Sziget Fesztivál volt a csúcs. Kizárólagos partnerként hatalmas feladat volt, hogy a profi megjelenés mellett kiemelkedő ügyfélélményt nyújtsunk. Rengeteg munka volt, de a pozitív visszajelzések kárpótoltak.
Viki: Engem leginkább az motivál, hogy önálló lehetek, a magam ura vagyok. Ugyanakkor kihívás, hogy sokszor határozottnak kell lenni egy-egy utassal szemben, és meg kell húzni a határainkat.
Barbi: Én abban találom meg a motivációt, hogy napról napra tapasztaltabb, jobb sofőr legyek. A legizgalmasabb szakmai kihívásom eddig egy Budapest-Pécs fuvar volt!
2. Sokan még mindig „férfias” szakmának tartják a személyszállítást. Milyen nőként érvényesülni ezen a pályán?
Ági: A Boltnál sosem a nemem, hanem kizárólag a teljesítményem számít. A cégkultúra alapja a bizalom és a rugalmasság, ami megadja a szabadságot a saját vezetői stílusom érvényesítéséhez.
Ditte: Nálunk anyaként sem jelent nehézséget a munkavégzés, hiszen a képességek és a támogató közeg a döntő. Aki hasonló pályán gondolkodik, annak azt üzenem: nem szabad hezitálni, csinálni kell és tapasztalni!
Barbi: Sosem késő új dologba belevágni! Ez azért is fontos üzenet, mert a taxizásra sokan még mindig tipikusan férfi szakmaként gondolnak.
Viki: Van még mit változtatni az elfogadáson, de a nők ugyanúgy megállják a helyüket egy férfiszakmában. A magabiztosság mellett a támogató közeg is rengeteget számít. Ezért is tartom szupernek a „Nők a nőkért” kategóriát: a hölgy utasok kifejezetten női sofőrt hívhatnak, és rendszeresen elmondják, mennyire örülnek ennek az opciónak.
3. Miért fontos számotokra, hogy a Bolt beállt a PINKtóber kezdeményezés mögé?
Ditte: Minden cég életében eljön a pont, amikor önmaga felépítésén túl az is fontos kell, hogy legyen, hogy mit ad a közösségének és milyen értéket teremt. A Pinktober kezdeményezés remekül ötvözi az edukációt az egészségtudatossággal és a közösségképzéssel: hogy senki ne érezze magát egyedül ezzel a nagyon nehéz betegséggel.
Ági: Vezető mobilitási platformként naponta tízezreket érünk el, ezzel a láthatósággal pedig felelősség is jár. A mellrák elleni küzdelem szinte minden családot érint. Ha csak néhány embert ösztönzünk arra, hogy elmenjen szűrésre, már megérte.
A figyelemfelhíváson túl
Az egymásra figyelés a Boltnál a gyakorlatban is megjelenik. Idén októberben partnereink autóin rózsaszín szalag matricák hívják fel a figyelmet a szűrővizsgálatok fontosságára. Emellett közösségi oldalainkon interjúkkal mutatjuk be női sofőr partnereinket, irodáinkban önvizsgálatot segítő brosúrákat helyezünk ki, és az Öltözz Pinkbe naphoz is csatlakozunk.
A nők támogatása azonban nem merül ki egyetlen hónap eseményeiben. Ezt jól bizonyítja a tavalyi PINKtóber apropóján elindított „Nők a nőkért” kategória is, amely azóta a szolgáltatás szerves részévé vált. A funkció révén a hölgy utasok dedikáltan női sofőrt rendelhetnek, ami mind a partnerek, mind az utasok számára megadja a választás szabadságát, és még komfortosabbá teszi az utazást.
The post Nők a volán és a döntések mögött: Kerekasztal-beszélgetés a Boltnál first appeared on 24.hu.
